“安全第一、預防為主、 以人為本、綜合治理”

（一）安全第一

?是指在處理安全與生產及其他各項工作的關系時，要強調安 全、突出安全，把安全放在一切工作的首要位置。當生產經營活 動與安全工作發生矛盾時其他工作要服從安全，絕不能以犧牲人 的生命、健康、財產損失為代價換取發展和效益。

?要求從公司領導到員工都要把安全當做頭等大事，要把安全 工作作為完成各項任務、做好各項工作的前提條件。強調在從事 計劃、布置和實施各項工作時首先要想到安全，預先采取措施， 防止事故發生。

（二）預防為主

?所謂“預防為主”，就是要把預防生產安全事故的發生放在安全生產工作的首位。對安全生產的管理，主要不是在發生事 故后 去組織搶救，進行事故調查，找原因、追責任、堵漏洞，而要 謀事 在先，尊重科學，探索規律，采取有效的事前控制措施，千方百 計預防事故的發生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態。

?預防為主，就要堅持培訓教育為主。在提高公司主要負責人、安全管理人員和從業人員的安全素質上下功夫，最大限度地減少 違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象，努力做到“不傷害 自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害”的四不 傷害原則。

?預防為主是對安全第一思想的深化，是由事后控制到事前預 防的發展過程，也是關口前移，重心下移，立足基層，建立起預 教、預測、預報、預警等預防體系，以隱患排查治理和建設本質 安全為目標，實現事故的預先防范。

（三）以人為本

?堅持“以人為本”，只有圍繞著“人”這個安全主體，才能 進一步推動安全發展，只有人的心態安全，才能行為安全，只有 行為安全，才能保證安全制度落實到位。以人為本，最起碼的要 求就是以人的安全、健康為本；離開了人的安全和健康，一切都 無從談起。

?安全，首先是指人的安全；任何企業絕不能以犧牲勞動者的 安全和健康為代價換取經濟效益的增長，員工對企業的生存發展 具有決定性的意義。我們必須堅持“以人為本”，保護人的生命 安全不受損害，提高安全發展管理水平，真正實現“以人為本” 的安全管理理念。當員工的人身安全與公司的經濟利益發生沖突 時，要無條件地保障員工的人身安全。

?只要我們從人的安全健康出發，牢固樹立“以人為本”的安 全理念，并將這種理念滲透到安全發展的各個環節，以人的健康和安全作為安全工作的出發點和落腳點，以消滅生產過程中的潛 在隱患為主要目的，才能滿足全體員工甚至每一個勞動者的基本 社會需求。

（四）綜合治理

?隨著社會經濟的快速發展，生產經營活動面臨的情況錯綜復 雜，稍有疏忽就會釀成事故，且事故后帶來的破壞性越來越大。 將“綜合治理”納入安全生產方針，標志著對安全生產的認識上 升到一個新的高度，是貫徹落實科學發展觀的具體體現，秉承“安 全是法”的理念，從遵循和適應安全生產的規律出發，綜合運用 法律、經濟、行政等手段，人管、法管、技防等多管齊下，并充 分發揮社會、員工、輿論的監督作用，從責任、制度、培訓等多 方面著力，形成標本兼治、齊抓共管的格局。